Детская поликлиника №3

Уважаемые члены Профсоюзной организации
ГУЗ «Детская поликлиника №3»!

Цели, задачи, принципы деятельности профсоюзной организации нашей поликлиники
базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюзов работников здравоохранения РФ.
Сильная профсоюзная организация — это объединение активных, сознательных и грамотных работников.
Только через сильную организацию можно получить возможность:
 вести достойные переговоры с работодателем;
 добиться лучших условий труда;
 получать достойную заработную плату;
 отстаивать свои права;
 получение социальных гарантий.
На 30.06.2021г. численность коллектива ГУЗ «Детская поликлиника №3» составляет 246 чел, членов профсоюза — 127, что составляет 51,6 % членства ППО.
Состав выборного органа профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиника №3» 2021г.
Председатель ППО – Блок Вера Алексеевна
Заместитель председателя – Глебова Валентина Васильевна

Состав профсоюзного комитета:
О.П. Волкова –заместитель главного врача;
Дулькина И.В — заведующий отделением;
Беляева С.П. – заведующий отделением;
О.И.Акельева – заведующий отделением;
Л.А.Дрямова – заведующий отделением;
Фетисова С.С. – старшая медицинская сестра-профорг;
Беликова Н.А. – старшая медицинская сестра;
Бакумова Е.Арентгенлаборанит, профорг;
Ногина Э.О. – старшая медицинская сестра-профорг;
Секретарь Глущенко Алина Валентиновна — заместитель главного врача по хоз части
Ревизионная комиссия:
Гоготова О.В. – главный бухгалтер;
Смолянова Т.А. заместитель главного врача по экономическим вопросам;
Глущенко А.В.-заместитель главного врача по хоз части..
Инженер по охране труда – Горшков Виктор Иванович.
План работы
первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиник№3»
на 2021 год
Тематика профсоюзных собраний
1. Об организации работы по охране труда.
2. О правилах внутреннего трудового распорядка.
3. О работе администрации и профкома по соблюдению ТК РФ.
4. О работе администрации и профкома по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.
5. О совместной работе с администрацией по реализации Закона «Об охране здоровья » в части соблюдении прав и гарантий медицинских работников
6. О ходе выполнения коллективного договора.
7. Отчетная работа ППО.
Заседания профсоюзного комитета
(проводится ежемесячно)
1. Согласование с администрацией трудовых вопросов — в течение года
2. Согласование доплат и надбавок работникам.
3. Организация и предоставление санкур лечения сотрудникам, детских лагерей детям сотрудников.
4. Утверждение плана работы профсоюзной организации — январь.
5. Согласование графика отпусков — ноябрь (декабрь)
6. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников — ноябрь(декабрь).
7. Отчет администрации поликлиники о ходе выполнения соглашения по охране труда — февраль.
8. 0 рациональном использовании рабочего времени и соблюдении режима отдыха — март.
9. Анализ заболеваемости сотрудников за полугодие — июль, декабрь.
Работа по охране труда
1. Заключение соглашения с администрацией поликлиники на проведение мероприятий по охране труда — январь.
2. Работа уполномоченных по охране труда и технике безопасности — в течение года.
3. Согласование инструкций по охране труда — март.
4. Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности — постоянно.
5. Проверка обследования технического состояния здания, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда — ежеквартально.
Работа по организации досуга и отдыха членов профсоюза
1. Планирование работы, анализ предложений членов профсоюза — в течение года.
2. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза. В течение года
Подготовка и проведение праздничных, календарных мероприятий

Наша профсоюзная жизнь
В 2021 году профком ГУЗ «Детская поликлиника»
провел для членов профсоюза мероприятия:
-поздравление юбиляров;
-поздравление мужчин 23 февраля;
-празднование Международного женского дня-8 Марта;
-посещение планетария, театра музыкального театра.;
-приобретены дисконтные карты члена профсоюза;
-приняли участие в конкурсе «Лучший специалист со средним и фармацевтическим образованием»»;
-ко Дню медицинского работника –каждому члену профсоюза приобретен подарочный сертификат «Магнит-косметик» на сумму 500руб;
Оказывалась материальная помощь членам профсоюза, переболевшим COVID-19
Планы на 2-полугодие 2021года:
-мероприятие для первоклассников;
-приняnm участие в проведении областной Спартакиады медицинских работников;
-провеcти мероприятие «Посвящение в профессию», День педиатра;
— организовать розыгрыш «Новогодняя лотерея»;
-корпоративное мероприятие «Встреча нового 2022года»

Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

400056, г. Волгоград, ул. Советская, 5 Е-mail profzdraw@yandex.ru

	ФИО	каб	Тел.
Председатель обкома профсоюза	Ерохина Ирина Владимировна	404	38-36-54
Инспектор по охране труда	Соломин Виктор Ильич	403
Главный бухгалтер	Черных  Елена Анатольевна	402а	38 36 45
Главный бухгалтер	Гончарова Ольга Александровна	402а	38-36-45
Правовой инспектор	Батаева Лариса Викторовна	403	38-36-43
Юрисконсульт	Белоусов Евгений Владимирович	403	38-44-86
Консультант по оргвопросам	Шальнова Елена Викторовна	403	38-36-52
Делопроизводитель	Горбатенко Татьяна Ивановна	404	38-36-52

Памятка члену профсоюза
Вступив в профсоюз, работник получает право:
 на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
 на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.
Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:
 в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
 на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
 на содействие повышения квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
 на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
 на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
 на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
 на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
 на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
 на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
 на помощь получения льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
 на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.

Для Вас, в целях усиления социальной поддержки (сохранения общественной стабильности, снижения социальной напряженности в условиях роста цен, экономии денежных средств) внедряется профсоюзная дисконтная программа «Дисконтная карта члена профсоюза» Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В данной программе участвует большое количество торговых организаций и осуществляется политика скидок при ваших покупках.
Карта приобретается профсоюзной организацией, является поощрением для члена профсоюза, номерным документом и предоставляется владельцу Карты на срок нахождения в составе членов Профсоюза (при выходе из профсоюза, увольнении Карта блокируется).
Председатель Профсоюзной организации ведет выдачу, реестр, учет Карт, ежеквартально отчитывается перед Волгоградской областной организацией профсоюза работников здравоохранения о движении (выдаче, аннулировании карт).
Для получения Дисконтной карты члену профсоюзной организации – обратиться к Председателю для составления личного заявления о выдаче Карты.
(Образец заявления в регистратуре отделения).
Прием заявлений для получения дисконтной Карты будет осуществляться с 10.08.20г.
Обращаться к Председателю Первичной профсоюзной организации В.А.Блок

Наша профсоюзная жизнь
В 2019 году профком ГУЗ «Детская поликлиника»
провел для членов профсоюза мероприятия:
-поздравление юбиляров;
-поздравление мужчин 23 февраля;
-празднование Международного женского дня-8 Марта;
-посещение спектакля НЭТ;
-конкурс детского рисунка Всемирному дню ребенка ;
-приняли участие в конкурсе «Мой любимый доктор»;
-корпоративное мероприятие ко Дню медицинского работника;
-коллективное посещение Планетария;
-мероприятие для первоклассников;
-приняли участие в проведении областной Спартакиады медицинских работников;
-провели мероприятие «Посвящение в профессию»
— организован розыгрыш «Новогодняя лотерея»;
-корпоративное мероприятие «Встреча нового 2020года»

План работы
первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиник№3»
на 2020 год

Тематика профсоюзных собраний

1. Об организации работы по охране труда.
2. О правилах внутреннего трудового распорядка.
3. О работе администрации и профкома по соблюдению ТК РФ.
4. О работе администрации и профкома по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.
5. О совместной работе с администрацией по реализации Закона «Об охране здоровья » в части соблюдении прав и гарантий медицинских работников
6. О ходе выполнения коллективного договора.
7. Отчетная работа ППО.

Заседания профсоюзного комитета
(проводится ежемесячно)

1. Согласование с администрацией трудовых вопросов — в течение года
2. Согласование доплат и надбавок работникам.
3. Организация и предоставление санкур лечения сотрудникам, детских лагерей детям сотрудников.
4. Утверждение плана работы профсоюзной организации — январь.
5. Согласование графика отпусков — ноябрь(декабрь)
6. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников — ноябрь(декабрь).
7. Отчет администрации поликлиники о ходе выполнения соглашения по охране труда — февраль.
8. 0 рациональном использовании рабочего времени и соблюдении режима отдыха — март.
9. Анализ заболеваемости сотрудников за полугодие — июль, декабрь.

Работа по охране труда

1. Заключение соглашения с администрацией поликлиники на проведение мероприятий по охране труда — январь.
2. Работа уполномоченных по охране труда и технике безопасности — февраль.
3. Согласование инструкций по охране труда — март.
4. Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности — постоянно.
5. Проверка обследования технического состояния здания, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда — апрель.

Работа по организации досуга и отдыха членов профсоюза
1. Планирование работы, анализ предложений членов профсоюза — в течение года.
2. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза. В течение года
Подготовка и проведение праздничных, календарных мероприятий

Председатель ППО В.А.Блок
Заместитель председателя ППО В.В.Глебова

XXXVII областная Спартакиада работников медицинских организаций Волгоградской области под девизом «Один за всех и все — за ПРОФСОЮЗ!» команда «ПИН-КОД» ГУЗ «Детская поликлиника №3

Дружба и спорт – великая сила!
Нас ПРОФСОЮЗНАЯ дружба сплотила!
Спорт – это сила! Спорт – это класс!
Всех подружил в профсоюзе он нас!
Мы молодежь привлекаем в ряды!
Спорт с профсоюзом спасет от беды.
Дружба и стойкость –
наш главный девиз!
Наше единство — главный наш приз!

11 февраля 2019 года состоялось отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиника №3» . С отчетными докладами выступили председатель первичной профсоюзной организации поликлиники В.А. Блок и председатель ревизионной комиссии О.В.Гоготова. В докладах освещались итоги работы за 5 лет работы организации и финансовый отчет. По результатам выступлений и прений принято решение: работу председателя профсоюзной организации считать удовлетворительной. По вопросу переизбрания председателя профсоюзной организации на следующие 5 лет, собранием единогласно была утверждена кандидатура В.А.Блок. Избран новый состав профсоюзного комитета, ревизионной комиссии.
На конец 2018 года количество работающих в поликлинике 272 чел, членов профсоюза-147чел, что составляет 54%профсоюзного членства. На собрании были обсуждены вопросы по заключению коллективного договора на 2019-2021г., озвучены планы работы на 2019 год.

 

Объявление
11 февраля 2019г. состоится отчетно-выборная конференция профсоюзной организации
Повестка собрания:

1. Доклад председателя Первичной профсоюзной организации В.А.Блок.
2. Доклад председателя ревизионной комиссии О.В.Гоготовой.
3. Доклад члена комиссии по охране труда В.И.Горшкова.
4. Обсуждение выступлений, вопросы.
5. Выборы председателя первичной профсоюзной организации, голосование.
6. Выборы нового состава профсоюзного комитета.
7. Выборы делегата на областную отчетно-выборную конференцию.

Конференция состоится по адресу — ул. Шурухина, Начало 13.00.
Явка членов профсоюза обязательна!

 

«Храните верность избранной дороге,
И пусть достанет мудрости и сил
Жить счастливо, спокойно, без тревоги,
И чтобы труд ваш только радость приносил.
С Международным Днем Медицинской сестры»

Администрация
Профсоюз

 

Состав выборного органа профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиника №3» (2019)

Председатель ППО – Блок Вера Алексеевна
Заместитель председателя – Глебова Валентина Васильевна
Состав профсоюзного комитета:
Т.Н.Куватова – заместитель главного врача;
О.И.Акельева – заведующий отделением;
Л.А.Дрямова – заведующий отделением;
О.И.Романова – старшая медицинская сестра, профорг;
Фетисова С.С. – старшая медицинская сестра-профорг;
Беликова Н.А. – старшая медицинская сестра;
Бабаян И.В. – заведующий отделением;
Дулькина И.В — заведующий отделением;
Беляева С.П. – заведующий отделением;
Демедюк Л.А. – старшая медицинская сестра-профорг;
Бакумова Е.А медицинский статистик;
Ногина Э.О. – старшая медицинская сестра-профорг;
Секретарь Глущенко Алина Валентиновна — оператор ЭВМ

Ревизионная комиссия:
Гоготова О.В. – главный бухгалтер;
Смолянова Т.А. заместитель главного врача по экономическим вопросам;
Глущенко А.В.-оператор ЭВМ.

Инженер по охране труда – Горшков Виктор Иванович.

Цели, задачи, принципы деятельности профсоюзной организации нашей поликлиники

базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюзов работников здравоохранения РФ.
Сильная профсоюзная организация — это объединение активных, сознательных и грамотных работников.
Только через сильную организацию можно получить возможность:

• вести достойные переговоры с работодателем;
• добиться лучших условий труда;
• получать достойную заработную плату;
• отстаивать свои права;
• получение социальных гарантий.

На 25.052017г . численность коллектива ГУЗ «Детская поликлиника №3» составляет 276 чел, членов профсоюза — 154, что составляет 55,8 % членства ППО.

Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

400056, г. Волгоград, ул. Советская, 5 Е mail profzdraw@yandex.ru

	ФИО	каб	Тел.
Председатель обкома профсоюза	Ерохина Ирина Владимировна	404	38-36-54
Зам председателя	Маркова Юлия Михайловна	404	38-36-52
Инспектор по охране труда	Соломин Виктор Ильич	403
Главный бухгалтер	Черных  Елена Анатольевна	402а	38 36 45
Главный бухгалтер	Гончарова Ольга Александровна	402а	38-36-45
Правовой инспектор	Батаева Лариса Викторовна	403	38-36-43
Юрисконсульт	Белоусов Евгений Владимирович	403	38-44-86
Консультант по оргвопросам	Шальнова Елена Викторовна	403	38-36-43
Делопроизводитель	Горбатенко Татьяна Ивановна	404

План работы первичной профсоюзной организации ГУЗ «Детская поликлиника №3» на 2019 год

11.02.2019года отчетно — перевыборное собрание первичной профсоюзной организации

Тематика профсоюзных  собраний

1. Об организации работы по охране труда.
2. О правилах внутреннего трудового распорядка.
3. О работе администрации и профкома по соблюдению ТК РФ.
4. О работе администрации и профкома по контролю за рациональ­ным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.
5. О совместной работе с администрацией по реализации Закона «Об охране здоровья » в части соблюдении прав и гарантий медицинских работни­ков
6. О ходе выполнения коллективного договора.
7. Отчетная работа ППО.

 Заседания  профсоюзного комитета (проводится ежемесячно)

1.	Согласование с администрацией трудовых вопросов.		В течение года
2.	Согласование доплат и надба­вок работникам		—
3.	Организациия и предоставление санкур лечения сотрудникам, детских лагерей детям сотрудников.		—
4.	Утверждение плана работы профсоюзной организации		Январь
5.	Согласование графика отпус­ков.
6.	О результатах проверки веде­ния личных дел и трудовых книжек работников.		Ноябрь(декабрь)
7.	Отчет администрации поликлиники о ходе выполнения соглашения по охране труда		Февраль
8.	О рациональном использовании  рабочего времени и соблюдении режима отдыха		Март
9.	Анализ заболеваемости сотрудников за полугодие.		Июль, декабрь.

Работа по охране труда

1	Заключение соглашения с администрацией  поликлиники  на проведе­ние мероприятий по охране труда.	январь
2	Работа уполномоченных по охране труда и технике безопасности.	Февраль ь
3	Согласование инструкций по ох­ране труда	Март
4	Консультирование членов проф­союза по охране труда и техни­ке безопасности.	Постоянно
5	Проверка обследования техни­ческого состояния здания, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда	Апрель

 

Работа по организации досуга и отдыха членов профсоюза.

1

Планирование работы, анализ предложений членов профсоюза. Составить перечень юбилей­ных, праздничных и знамена­тельных дат членов профсоюза. Подготовка и проведение праздничных, календарных мероприятий  в течение года

В течение года

 

Памятка члену профсоюза

Вступив в профсоюз, работник получает право:

• на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
• на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.

Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:

• в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
• на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
• на содействие повышения квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
• на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
• на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
• на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
• на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
• на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
• на помощь получения льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
• на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.

Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.

Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает:

• социального партнера, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности;
• помощника в решении социальных и личных вопросов работников;
• партнера в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечения трудовой и производственной дисциплины;
• практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдения трудового законодательства;
• 15% скидку на путевки в здравницы профсоюзов для членов профсоюза.

Договор коллективного страхования членов профсоюза первичной организации профсоюза

Общее положение о первичной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской федерации. Основные направления уставной деятельности